
Leden Axira starten met 120 terminals EDAZDe leden van de coöperatie Axira starten met het EDAZ, het Elektronisch Dossier Ambulancezorg. Het gaat om 120 terminals voor alle ambulances en solo voertuigen/ rapid responders van de vijf leden. Het Axira EDAZ is volledig ingericht om als elektronisch ritformulier te fungeren, maar heeft tal van extra en toekomstgerichte mogelijkheden. Het systeem is geheel aangepast aan de eisen nodig om te werken via de LS-DV en om straks het landelijk elektronisch patiëntendossier te kunnen benutten. De inrichting van het systeem en de technische realisatie zijn uitgevoerd samen met CityGis. Bij de invulling van de verschillende schermen op de terminal is door de technici nauw samengewerkt met een team ambulanceverpleegkundigen uit de vijf Axira organisaties. De primeur van EDAZ wast tijdens de Vakbeurs Ambulancezorg, eind oktober 2010 in Apeldoorn. Veel ambulancepertsoneel kwam een kijkje nemen en liet zich het systeem uitleggen. U kunt hier de EDAZ folder downloaden
|
Axira introduceert De Zorgambulance®Een nieuwe vorm van ambulancezorg, een geheel nieuw en comfortabel voertuig en nieuwe banen en functies in de ambulancezorg: de Zorgambulance. Het concept is ontwikkeld door de leden van de coöperatie Axira. Het concept is ruim driekwart jaar getest en ging officieel “live” tijdens de Vakbeurs Ambulancezorg op 28,29 en 30 oktober 2010 in Apeldoorn. Patiënten, patiëntenorganisaties en ambulancemedewerkers zijn enthousiast over deze nieuwe vorm van verzorgende ambulancezorg. |
ActueelAxira neemt twee van de bestaande en goed werkende AED (burger-) alarmeringssystemen overMet de stichting Hartslag voor Nederland wordt vormgegeven aan de overname van de twee AED-alarmeringssystemen in Nederland. De stichting Hartslag voor Nederland heeft als doelstelling het exploiteren en doorontwikkelen van een alarmeringssysteem waarmee vanuit meldkamers Ambulancezorg burgers kunnen worden ingezet bij reanimaties. Lees meerWerkbezoeken Axira LedenAxira, vernieuwend...... Lees meerBeleid op A3 formaat, Van bureaucratisch ritueel naar inspirerende dialoogVoor veel leidinggevenden is het maken van een jaarplan een jaarlijks terugkerende verplichting. We vroegen ons af of alle inspanning leidt tot het gewenste resultaat? Hoeveel plannen liggen in de la, hoeveel pagina’s tekst worden geschreven maar nooit gelezen? Hoe vaak zijn medewerkers betrokken bij het ontwikkelen van het plan? Het kan anders, minder bureaucratisch en met meer inspiratie. Hoe... Lees meer |