Dat was de uitdaging toen de leden van Axira overstapten naar het nieuwe roosterprogramma van Intus
. Het programma beschikte namelijk ook over een zogeheten zelfroostermodule.
Medewerkers maken in teamverband samen het rooster, waardoor werk- en privé zaken beter op elkaar worden afgestemd. De kaders zijn vooraf aangegeven en daarbinnen kan een team zelf tot overeenstemming komen.
Meerdere leden van Axira hebben inmiddels zelfroosteren ingevoerd en zijn positief over de resultaten. Er is ondertussen veel kennis opgedaan hoe je een dergelijke verandering het beste kunt invoeren.